İnsan kaynakları günümüzde organizasyonların üretim ve hizmet verme, kâr etme hedeflerine ulaşmak için kullanmak zorunda oldukları kaynağı yani insanı ifade eder. İnsan kaynakları yönetimi bir organizasyonda en tepe yöneticiden en alt kademedeki niteliksiz işçiye kadar tüm çalışanları kapsar. Bu terim organizasyon içinde bulunan iş gücü ile potansiyel olarak yararlanılabilecek iş gücünü de ifade etmektedir. Günümüzde, maddi kaynakları ne kadar sağlam olursa olsun, insan kaynakları yeterli etkenliğe sahip değilse başarı olasılığı düşük olacaktır. Tatminsiz, başarı güdüsü düşük bir iş gücü ile verimlilik ve iş kalitesi hedeflerine ulaşmak kolay değildir.
İnsan kaynakları yönetimi kapsamında yer alan maddeler çerçevesinde incelendiğinde fonksiyon bakımından İKY şu maddelere ayrılır. İş yaşantısında da İnsan Kaynakları Departmanları aşağıdaki fonksiyonlara göre birimlere ayrılırlar:
İnsan Kaynaklarının amaçlarını 4 başlıkta sıralayabiliriz;
Bu çerçeveden baktığımızda İnsan Kaynakları Yönetimi Danışmanlığı şirketler için olmazsa olmaz bir departman, öncelikle bu departmanı harekete geçirmek gerekiyor.
İnsan Kaynakları kurulduktan sonra ya da kurulu düzende çalışanların, mavi ve beyaz yakalıların eğitim çalışmalarına başlanması için eğitim planlamaları için danışmanlık hizmeti veriyoruz. Bu eğitimler çok farklı gruplarda "Eğitimler" başlığı altında incelenebilir.
Telif Hakkı © 2022 Kobi Değer Danışmanlık Hizmetleri - Tüm Hakları Saklıdır
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.